Personal für Industrie & Produktion
Effiziente Personalgewinnung für Industrie & Produktion
Industrie- und Produktionsunternehmen stehen vor hohen Anforderungen an Qualität, Termintreue und Produktivität. Fachkräftemangel, Schichtbetrieb und steigender Kostendruck machen eine zuverlässige Personalbesetzung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.
Kaya Personalmanagement unterstützt Unternehmen aus Industrie und Produktion bei der strukturierten und nachhaltigen Besetzung von Hilfs-, Fach- und Führungspositionen – mit Schwerpunkt NRW und bundesweit.
Ziel ist es, Produktionsprozesse abzusichern und Personalengpässe dauerhaft zu vermeiden.
Unsere Vorgehensweise
Gezielte Kandidatensuche & Direktansprache
Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für Produktions-, Technik- und Führungspositionen.
Qualifizierte Vorauswahl & Interviews
Strukturierte Vorauswahl mit persönlichen Gesprächen zur Prüfung fachlicher Qualifikationen, Berufserfahrung und Einsatzbereitschaft.
Skalierbare Recruiting-Prozesse
Flexible Recruiting-Modelle – von punktueller Direktvermittlung bis zu dauerhaftem Recruiting as a Service bei kontinuierlichem Personalbedarf.
Klare Prozesse & feste Ansprechpartner
Transparente Abläufe, kurze Reaktionszeiten und persönliche Betreuung während des gesamten Besetzungsprozesses.
Branchenverständnis Industrie & Produktion
Erfahrung mit Schichtsystemen, Produktionslinien, Qualitätsanforderungen und technischen Arbeitsumfeldern.
Typische Positionen
Produktionshelfer
Maschinen- und Anlagenführer
Facharbeiter & technische Fachkräfte
Schichtleiter & Teamleiter
Meister & Führungskräfte
Ergebnisse für unsere Kunden
✅ Stabilisierung von Produktionsabläufen
✅ Schnellere Besetzung kritischer Positionen
✅ Höhere Passgenauigkeit der Kandidaten
✅ Entlastung von Personal- und Produktionsverantwortlichen
✅ Nachhaltige Personalentscheidungen
