Personal für Logistik & Transport
Effiziente Personalgewinnung für Logistik & Transport
Die Logistik- und Transportbranche ist geprägt von hohem Zeitdruck, Personalmangel und schwankendem Personalbedarf. Kurzfristige Ausfälle oder unbesetzte Positionen wirken sich unmittelbar auf Prozesse, Lieferzeiten und Kosten aus.
Kaya Personalmanagement unterstützt Logistikunternehmen bei der strukturierten und nachhaltigen Besetzung von Hilfs-, Fach- und Führungspositionen – mit Schwerpunkt NRW und bundesweit.
Der Fokus liegt auf Qualität, Geschwindigkeit und passgenauen Lösungen statt unstrukturierter Massenbewerbungen.
Unsere Vorgehensweise
Gezielte Kandidatensuche & Direktansprache
Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten statt ausschließlicher Abhängigkeit von Stellenanzeigen.
Qualifizierte Vorauswahl & Interviews
Strukturierte Vorqualifizierung inklusive persönlicher Gespräche zur Sicherstellung fachlicher und persönlicher Eignung.
Skalierbare Recruiting-Prozesse
Flexible Modelle – von einmaliger Direktvermittlung bis hin zu dauerhaftem Recruiting as a Service.
Klare Prozesse & feste Ansprechpartner
Transparente Abläufe, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Abstimmung während des gesamten Besetzungsprozesses.
Branchenverständnis Logistik & Transport
Kenntnis branchenspezifischer Anforderungen wie Schichtsysteme, saisonale Spitzen und operative Abläufe.
Typische Positionen
Lagerhelfer & Lagerfachkräfte
Staplerfahrer
Disponenten
Kaufmännische Mitarbeiter Logistik
Teamleiter & Führungskräfte
Ergebnisse für unsere Kunden
✅ Schnellere Besetzung offener Positionen
✅ Höhere Passgenauigkeit der Kandidaten
✅ Entlastung interner Personalabteilungen
✅ Reduzierung von Frühfluktuation
✅ Nachhaltige Personalentscheidungen
