Wer wir sind

Kaya Personalmanagement ist ein unabhängiges Personalmanagement-Unternehmen mit Fokus auf strukturierte Personalvermittlung und nachhaltige Recruiting-Lösungen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, offene Positionen zuverlässig und passgenau zu besetzen, von Hilfs- und Fachkräften bis hin zu Führungs- und Schlüsselpositionen.
Dabei stehen klare Prozesse, persönliche Betreuung und langfristige Lösungen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Unsere Mission

Unternehmen durch strukturierte Personalgewinnung nachhaltig zu entlasten.

Unser Ziel ist es, Personalentscheidungen einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
Wir setzen auf Qualität statt Masse, auf persönliche Gespräche statt automatisierte Prozesse und auf langfristige Besetzungen statt kurzfristiger Lösungen.

Was wir tun

Wir unterstützen Unternehmen unter anderem in folgenden Bereichen:

  • Direktvermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften

  • Recruiting as a Service für kontinuierlichen Personalbedarf

  • Headhunting & Executive Search für Führungs- und Schlüsselpositionen

  • Active Sourcing und gezielte Direktansprache

  • Strukturierte Vorauswahl und persönliche Interviews

  • Strategische Beratung im Personalmanagement

Unsere Werte

Verlässlichkeit

Klare Absprachen, transparente Prozesse und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Qualität

Sorgfältige Kandidatenauswahl statt schneller Vermittlungen ohne Substanz.

Diskretion

Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen – insbesondere bei Führungspositionen.

Partnerschaft

Wir verstehen uns nicht als kurzfristiger Dienstleister, sondern als langfristiger Partner.

Unsere Vision

Eine Personalberatung zu sein, die für Klarheit, Struktur und nachhaltige Entscheidungen steht.

Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, ihre Teams langfristig zu stärken und Personalengpässe strategisch zu lösen, regional in NRW und bundesweit.

Sie suchen einen verlässlichen Partner im Personalmanagement?

Ob kurzfristige Vakanz oder langfristige Personalstrategie, wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und beraten Sie persönlich.

  • Struktur.

  • Qualität.

  • Verlässlichkeit.

  • Ergebnis.

  • Struktur.

  • Qualität.

  • Verlässlichkeit.

  • Ergebnis.

  • Struktur.

  • Qualität.

  • Verlässlichkeit.

  • Ergebnis.

Unsere Mission & Vision

Wir unterstützen Unternehmen dabei, Personalbedarf strukturiert, nachhaltig und passgenau zu lösen.

Kaya Personalmanagement steht für klare Prozesse, persönliche Betreuung und fundierte Entscheidungen im Recruiting. Unser Anspruch ist es, Unternehmen langfristig zu entlasten und Fehlbesetzungen zu vermeiden, durch Qualität, Erfahrung und Transparenz.

1

Analyse & Bedarfsdefinition

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den konkreten Personalbedarf, die Anforderungen an die Position sowie die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
So schaffen wir eine klare Grundlage für eine zielgerichtete und effiziente Personalsuche.

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Analyse & Bedarfsdefinition

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den konkreten Personalbedarf, die Anforderungen an die Position sowie die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
So schaffen wir eine klare Grundlage für eine zielgerichtete und effiziente Personalsuche.

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Analyse & Bedarfsdefinition

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den konkreten Personalbedarf, die Anforderungen an die Position sowie die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
So schaffen wir eine klare Grundlage für eine zielgerichtete und effiziente Personalsuche.

2

Strukturierte Personalgewinnung

Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie.
Diese reicht von gezielter Direktansprache über Active Sourcing bis hin zur strukturierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Unternehmensstruktur.

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Strukturierte Personalgewinnung

Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie.
Diese reicht von gezielter Direktansprache über Active Sourcing bis hin zur strukturierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Unternehmensstruktur.

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Strukturierte Personalgewinnung

Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie.
Diese reicht von gezielter Direktansprache über Active Sourcing bis hin zur strukturierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Unternehmensstruktur.

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Nachhaltige Besetzung & Begleitung

Wir begleiten den gesamten Besetzungsprozess persönlich, von der Kandidatenvorstellung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unser Fokus liegt auf langfristigen Lösungen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

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Nachhaltige Besetzung & Begleitung

Wir begleiten den gesamten Besetzungsprozess persönlich, von der Kandidatenvorstellung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unser Fokus liegt auf langfristigen Lösungen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

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Nachhaltige Besetzung & Begleitung

Wir begleiten den gesamten Besetzungsprozess persönlich, von der Kandidatenvorstellung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unser Fokus liegt auf langfristigen Lösungen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Personal Team
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